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会同县2015年进一步加大公益林护林队伍建设力度

设置字体大小:【 】 【打印】 【页面调色版  发布时间:2015-06-25


        2015年,会同县根据《湖南省公益林护林员管理规范》的要求,结合本县实际,在原有的基础上采取了一系列过硬措施,进一步加大了公益林护林队伍的建设力度。

        1、实行全员聘任制。由乡镇人民政府或村委会根据管护区域就近选聘,签订管护合同,明确管护区域、管护面积以及双方的权利和义务。聘任期原则上为三年。

        2、实行竞争上岗、择优录用。按照"公开、公平、公正"原则,采取公开招聘、推荐和自荐等形式,实行管护单位考察、聘前公示、签订合同的程序进行公开选拔,接受群众监督。

        3、护林员要求:热爱林业、责任心强、身体健康,适应公益林管护的野外工作环境;年龄在六十三周岁以下,初中以上文化;国家工作人员、现任村干部不得竞聘。

        4、管护面积建议:原则上按3000亩/人左右管护, 1000亩以下的村可联合统一管护也可单独管护。

        5、管护补助:根据年终检查与考核结果及有关规定按管护面积通过银行帐号发放。

        6、乡镇林业站建立辖区内公益林护林员管理台账,负责公益林护林员的日常管理、考核与培训及检查和监督。

        7、县林业局指导乡镇公益林护林员的选聘,乡镇公益林护林员聘任结果报县林业局备案。

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